• Mein Unternehmen
    ist nur so gut,

    wie meine Beschäftigten
    motiviert sind.

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Kooperationspartner

Der DMB macht es mir einfach,

mehr für meine Mitarbeiter zu tun.

Die Zufriedenheit guter Arbeitnehmer ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Für ein Plus an Motivation und Identifikation macht sich der Deutsche Mittelstands-Bund (DMB) jetzt auch für Ihre Angestellten stark: Sie können ebenfalls viele attraktive Leistungen und Einkaufsvorteile nutzen.

Unabhängig davon ermöglicht die vom DMB entwickelte Gehaltsplus-Card, dass Ihren Mitarbeitern Sachzuwendungen von bis zu 44 Euro monatlich steuer- und abgabefrei gewährt werden. Ein attraktiver Bonus, den Sie für Ihre nächsten Gehaltsgespräche nutzen können.

Eine echte Win-Win-Situation

Denn ihre Beschäftigten profitieren gleich mit

In der DMB-Vorteilswelt profitieren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von attraktiven Rabatten in diversen Bereichen. Denn bei mehreren Kooperationspartnern hat der Verband zusätzlich lukrative Sonderkonditionen für Privatkunden ausgehandelt. Hier können sich Ihre Beschäftigten direkt kostenlos anmelden. Dadurch sparen sie z.B. bei Partnern wie SIXT, Gravis oder A.T.U. und auch bei Versicherungen oder Reisen:


steuer- und sozialabgabenfrei

Die Gehaltsplus-Card des DMB

Sie funktioniert wie eine kleine Gehaltserhöhung – verursacht aber weder Steuern noch Abgaben an die Sozialversicherung. Um das Geben und Nehmen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in kleineren Unternehmen zu vereinfachen, hat der Deutsche Mittelstands-Bund (DMB) einen neuen Service entwickelt. Sachzuwendungen lassen sich mit der Gehaltsplus-Card flexibel auszahlen. Dies geschieht in Form innovativer Gutscheine, die bei über 80 starken Marken eingelöst werden können.

Binden Sie gute Fachkräfte an Ihr Unternehmen und sorgen Sie für ein motivierendes Betriebsklima. Das wirkt sich positiv auf Ihren Geschäftserfolg aus

Exklusiv als Mitglied im DMB können Sie die Gehaltsplus-Card anfordern, mit einem beliebigen Betrag bis maximal 44 Euro monatlich aufladen lassen und Ihren Beschäftigten aushändigen. Die Abwicklung ist wirklich ganz einfach. Ein perfektes Mittel also, um Ihren Mitarbeitern Anerkennung zu zeigen oder einen Bonus auszuschütten.

Bis zu 44 Euro pro Monat – brutto gleich netto.

Sichern Sie sich steuerliche Vorteile, tun Sie etwas für die Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und damit zugleich für Ihren Unternehmenserfolg: